Từ anh quản lý “xì tin” thế hệ 9X…
40 nhân viên dưới sự giám sát của một chàng trai “mặt búng ra sữa” thuộc thế hệ 9x, có thể nói là còn quá non trẻ về tuổi đời lẫn tuổi nghề nhưng lại khiến nhiều bậc đàn anh đàn chị phải ngưỡng mộ với khả năng “hô mưa gọi gió” của mình. Đó chính là Trí Anh, quản lý siêu thị Thegioididong.com tại Vĩnh Long
Mười sáu tuổi, cái tuổi mà người ta vẫn còn vô tư đèn sách, Trí Anh đã định cho mình một hướng đi khá rõ ràng, vừa đi học, vừa đi làm kiếm tiền. Nơi đầu tiên mà Trí Anh tìm đến chính là Thegioididong.com Vĩnh Long, chỉ vì ở đó có các anh chị nhân viên ăn mặc đẹp và nói chuyện quá dễ thương, ấn tượng.
Lần đầu tiên xin việc thất bại vì theo lời nhà tuyển dụng, Trí Anh cần tập trung hơn cho việc học. Quyết tâm phải vào Thegioididong.com bằng được, sau khi tốt nghiệp phổ thông, Trí Anh lại tiếp tục nộp đơn thêm một lần nữa, và lần này cánh cửa Thegioididong.com đã chào đón.
Trong một năm đầu làm việc, Trí Anh đã thử sức mình ở rất nhiều vị khác nhau trong công ty, từ phòng hỗ trợ kỹ thuật, bộ phận xử lý máy cũ đến phòng kỹ thuật số, phụ kiện… Nhờ cách giải quyết công việc quyết đoán và luôn có những đề xuất kinh doanh táo bạo, Trí Anh đã được bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý tại siêu thị Thegioididong.com Vĩnh Long.
Được làm việc trong một môi trường thoải mái với một đội ngũ trẻ năng động, cộng thêm việc thường xuyên được tham gia các khóa đào tạo quản lý từ công ty, chỉ sau 2 năm công tác, anh chàng 9X xì tin ngày nào đã trở thành một quản lý chững chạc và dày dặn kinh nghiệm.
… đến chính sách “chiêu hiền đãi sĩ” của Thegioididong.com
Sự thành công của chàng trai trẻ Trí Anh chỉ là một trong số rất nhiều gương mặt điển hình ở Thegioididong.com. Có nhìn vào sự phát triển chóng mặt của hệ thống Thegioididong.com trong những năm gần đây mới thấy được sức mạnh thần kỳ mà những người trẻ tuổi đã làm được. Hơn 5000 nhân viên tại 150 cửa hàng trên toàn quốc đã góp sức tạo nên thành công vượt trội cho cả một hệ thống.
Không riêng gì chàng trai Trí Anh, Thegioididong.com đã sử dụng hàng loạt nhân tài trẻ tuổi thuộc thế hệ 9x, điển hình như Hùng Anh (sinh năm 1990), quản lý siêu thị Thegioididong.com Đồng Tháp, Yến Lan (sinh năm 1989), quản lý siêu thị Thegioididong.com Cai Lậy, Như Yến ( sinh năm 1990), quản lý siêu thị điện thoại tại Long Khánh, Mộng Vân (sinh năm 1989), quản lý tại Thegioididong.com Q.7 (Tp.HCM)…
Dưới họ là hai, ba chục nhân viên trẻ cũng tràn đầy nhiệt huyết, hoài bão và mơ ước, chung một mục đích phấn đấu cho sự nghiệp trên con đường khẳng định bản thân. Họ đều có chung một hướng đi: “Khi chúng tôi được làm việc trong một môi trường năng động, nơi mà chúng tôi có thể được học hỏi và phát huy được tối đa khả năng của mình, chúng tôi sẽ cố gắng hết sức và đó chính là nơi chúng tôi xác định sẽ gắn bó lâu dài, cống hiến hết mình.”
Nhưng điều đáng nói là làm cách nào mà Thegioididong.com có thể khơi dậy sự đam mê và cống hiến của giới trẻ? Có thể thấy một trong những lý do cốt lõi ở đây chính là dựa vào chính sách “chiêu hiền đãi sĩ” mà công ty đặt ra. Thegioididong.com đã tuyển dụng những người trẻ tuổi, sau đó tổ chức đào tạo lại một cách có hệ thống và bài bản kèm theo đó là những cuộc kiểm tra xét duyệt kỹ càng.
Không chỉ chú trọng về mặt chuyên môn, Thegioididong.com còn khuyến khích nhân viên tham gia các buổi học về đắc nhân tâm, cách giao tiếp, ứng xử với đồng nghiệp, khách hàng… Trong công việc, quyền lợi và cơ hội thăng tiến luôn được chia đều cho tất cả, bản thân người trẻ luôn muốn khẳng định mình nên ai cũng cố gắng hết sức, và họ cảm thấy hài lòng khi những đóng góp của mình được ghi nhận, tưởng thưởng xứng đáng.
Mỹ Liên