Kỹ sư công nghệ bị ung thư máu truyền cảm hứng để “tuổi trẻ cháy mãi”

Anh Nguyễn Hoàng Hải (SN 1989) là cựu sinh viên của Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông. Ngay sau khi ra trường, anh Hải làm việc trong lĩnh vực công nghệ thông tin. Không may, vào đúng sinh nhật 24 tuổi, anh Hải bị mắc bệnh ung thư máu dạng tủy. Hy vọng sống của Hải thật mong manh bởi ngoài điều trị hóa chất, chỉ có thể ghép tủy thành công mới giúp anh trở lại cuộc sống bình thường.

Nhờ sự động viên, giúp đỡ của đồng nghiệp và đặc biệt là khát khao được sống, được cống hiến của bản thân, bệnh tình của chàng trai trẻ thuyên giảm từng ngày. Khi trở lại với công việc, dù vẫn đang trong thời gian điều trị, anh vẫn không ngừng làm việc.

Đến nay anh Hải đã trở thành trưởng nhóm và đảm nhận vai trò Quản trị dự án phần mềm, là một trong 100 cá nhân xuất sắc của FPT Software năm 2016. Phương châm sống của anh là: “Phải sống vì mọi người, còn một tia hi vọng cũng phải sống”.

Trong buổi trò chuyện mang tên “Tuổi trẻ có nên cháy hết mình?”, anh Hoàng Hải chia sẻ: “Mình nghĩ trong cuộc sống ai cũng muốn mình sống khỏe mạnh và đóng góp cho xã hội.

Mình luôn có khao khát được sống được làm việc, được cống hiến. Nhưng khi tai nạn ập đến, nhiều thứ tác động nhưng trong giai đoạn suy sụp nhất mình đã từng muốn giải thoát không muốn là gánh nặng cho mọi người. Nhưng nhờ có công việc, có đam mê mình mới trụ lại được tới này hôm nay”.

Anh Hải nói: “Mình cảm thấy chủ đề “Tuổi trẻ có nên cháy hết mình không” rất hay. Theo mình tưởng tượng điều này giống như một cái lò, muốn cháy thì phải có mồi lửa, nguyên liệu (củi) và cái lò.

Mồi lửa chính là đam mê của các bạn, muốn được tham gia các dự án lớn, hay nói chuyện với các chuyên gia công nghệ của thế giới hay gặp các VIP của các công ty hàng đầu thế giới. Nguyên liệu, củi chính là đồng nghiệp bên cạnh các bạn.

Muốn lửa cháy mãi thì cần có một cái lò, một môi trường sẵn sàng tạo điều kiện giúp đỡ các bạn. Muốn ngọn lửa cháy thì phải có cả ba điều kiện ấy. Các bạn phải luôn giữ lửa trong mình. Lò phải vững chãi, phải có những cơ chế đặc biệt”.

Anh Hải lấy ví dụ từ chính cuộc đời của mình. “Khi mình phát hiện bị ung thư, ở tuổi 24, dù cho bao người bên cạnh là gia đình, bạn bè, đồng nghiệp chia sẻ mình vẫn rất suy sụp. Buổi chiều muộn hôm mình ở trong bệnh viện, anh Việt Anh vào thăm mình, hai anh em trò chuyện rất lâu. Sau buổi đó mình thấy mình may mắn vì có những người đồng nghiệp, người sếp tuyệt vời bên cạnh mình, đó chính là củi.

Sau đó, công ty phát động phong trào ủng hộ mình và mình nhận được rất nhiều tình cảm và sự động viện của mọi người. Đó chính là cái lò để bảo vệ mình trước gió. Và chính là 1/3 thứ giúp mình giữ lửa và làm việc tại đây.

1/3 tiếp nữa là công việc mình đang làm. Hiện tại mình làm dự án khá lớn của Mỹ, mình rất thích đó là những công nghệ hàng đầu thế giới. Môi trường đã tạo cho mình thách thức và cơ hội.

1/3 còn lại chính là những giá trị mà đồng nghiệp kết nối mình sau khi mình phục hồi. Khi quay lại công việc sau 1 năm điều trị, những anh chị làm cùng mình đã giúp đỡ mình chỉ bảo từng bước”.

Anh Hải cho rằng có một số kỹ năng nhất thiết các bạn sinh viên phải học: thứ nhất là tiếng Anh vì muốn đi ra thế giới phải dùng ngôn ngữ của thế giới, thứ 2 là đam mê, thứ 3 là sự năng nổ, tham gia các hoạt động để tăng khả năng về thuyết trình và các kỹ năng mềm…

Ngoài tiếng Anh, sinh viên cần phải rèn luyện các kỹ năng nhất định: làm việc nhóm, trong công ty trách nhiệm chia sẻ cho mỗi cá nhân, không có chuyện “anh hùng gánh team” như thời sinh viên. Các bạn phải hòa nhập với tập thể đó và là một phần của tập thể. Các bạn cũng cần định hướng cho bản thân mình, mình thích gì và mong muốn gì.

Từ kinh nghiệm bản thân, anh Hải nhấn mạnh, muốn làm việc tốt các bạn sinh viên cũng cần phải có sức khỏe.

“Mình rất thích làm việc với các bạn sinh viên, vì các bạn không sợ gì cả, không sợ công nghệ mới, thay đổi, thử thách. Thứ hai là các bạn sinh viên càng ngày càng thông minh. Thời điểm mình bắt đầu đi làm, mình mất rất nhiều thời gian nhưng giờ các bạn chỉ cần hướng dẫn một chút thôi là các bạn ngay lập tức có thể làm được việc”, anh Hải nói.

Anh Hoàng Việt Anh (SN 1975), Tổng Giám đốc FPT Software là lãnh đạo của Hoàng Hải. Anh Việt Anh đánh giá cao Hải không chỉ trong chuyên môn mà còn ở thái độ sống nỗ lực, hòa đồng của Hải trong công ty. Anh cho biết: “Dự án Hải đang làm có lẽ là dự án đầu tiên về IoT cho thiết bị y tế, kết nối các thiết bị y tế với nhau. Đây là cơ hội các bạn tham gia vào những dự án lớn cho thế giới”.

Anh Việt Anh bắt đầu đi làm sinh viên năm thứ 3 khoa CNTT ĐH Bách Khoa Hà Nội với vị trí lập trình viên thực tập. Tuổi trẻ của anh đã gắn bó với không ít lần thất bại khi tham gia các dự án. Tuy nhiên, với niềm đam mê và nhiệt huyết, anh đã vượt qua các thất bại và từ vị trí lập trình viên thực tập trở thành một CEO.

Theo vị Giám đốc thế hệ 7x này, nếu các bạn trẻ dám cháy hết mình thì không chỉ có cơ hội phát triển mà còn có cơ hội lớn hơn là cạnh tranh sòng phẳng trên sân chơi trí tuệ toàn cầu, đặc biệt là trong cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4, cuộc cách mạng của công nghệ.

CEO Việt Anh nói rằng: “Tôi cũng có một thời tuổi trẻ cũng đã cháy, bây giờ vẫn đang cháy. Rất chia sẻ với các bạn. Nhưng cháy phải có điều kiện và phải luôn giữ được lửa trong người. Ngày nay, các bạn có điều kiện hơn chúng tôi rất nhiều, thời đấy chúng tôi muốn cháy cũng k có nhiều điều kiện để cháy. Các bạn nên chọn điều kiện để cháy. Muốn cháy thì phải có mục tiêu rõ ràng, sự lựa chọn chuẩn bị kỹ càng. Và quan trọng nhất luôn giữ được lửa trong mình để khi có điều kiện phù hợp thì bùng cháy”.

Buổi nói chuyện với chủ đề “Tuổi trẻ có nên cháy hết mình” mà anh Hoàng Hải và Việt Anh tham gia thu hút sự tham gia của gần 700 sinh viên được tổ chức tại Học viện Bưu chính viễn thông.

Chủ đề của buổi trò chuyện này rất thu hút các bạn trẻ bởi nó đánh trúng vào tâm lý băn khoăn, dám nghĩ nhưng chưa dám làm của sinh viên tuổi mười tám đôi mươi. Đồng thời, câu chuyện nỗ lực vươn lên của anh Hoàng Hải cũng trở thành tấm gương sáng cho các đàn em khoá dưới noi theo.

Mai Châm