Diễn viên Nghinh Lộc khuyên các bạn trẻ “Hãy là chính mình và máu lửa”

Tác giả: coaynoiĐăng ngày: 30/08/2019Lần cập nhập cuối: 05/01/2021

“Cơ hội cho ai – Whose Chance” đã lựa chọn ra những thí sinh tham gia casting có phần giới thiệu định hướng nghề nghiệp của bản thân và kinh nghiệm làm việc, kỹ năng chuyên môn khá rõ ràng.

“Cơ hội cho ai – Whose Chance” là chương trình truyền hình thực tế về việc làm đầu tiên ở Việt Nam theo chuẩn quốc tế. Ngoài việc tạo ra một sân chơi hữu ích cho các bạn trẻ trải nghiệm, học hỏi các kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc, xử lý tình huống, chương trình còn là cơ hội cho những nhân sự có kinh nghiệm tìm kiếm vị trí quản lý phù hợp với năng lực chuyên môn thông qua việc thể hiện bản thân…

Nhà biên kịch – diễn viên Nghinh Lộc chia sẻ lý do tham gia chương trình rằng cô mong muốn giúp ứng viên mang lại hạnh phúc khi tìm được việc làm, mở ra một con đường mới, một cuộc sống mới. Với kinh nghiệm diễn xuất, Nghinh Lộc sẽ hỗ trợ cho các bạn về cách thức thể hiện bản thân trước các sếp. Cô khuyên các bạn trẻ: “Hãy là chính mình, trung thành, chân thật và máu lửa. Khi có đam mê, chúng ta hãy đeo đuổi nó và làm hết mình. Nếu thất bại hãy tìm con đường khác. Không bao giờ là chậm cả, hãy cứ bắt đầu”.

Diễn viên Nghinh Lộc khuyên các bạn trẻ “Hãy là chính mình và máu lửa” - 1

Có những ứng viên khá nhút nhát từ tính cách bản thân và khi đứng trước ống kính, “chương trình là một cơ hội cho bạn tạo nên bước ngoặt cho cuộc đời mình”, Nghinh Lộc nhận định. Ban tổ chức đã hỗ trợ những ứng viên này trong giai đoạn casting và coaching, hướng dẫn ứng viên cách khắc phục và kết quả là họ đã tự tin hơn khi bước vào vòng ghi hình, có những bạn đã thực sự toả sáng, tìm được công việc và mức thu nhập tốt hơn cả kỳ vọng.

Diễn viên Nghinh Lộc khuyên các bạn trẻ “Hãy là chính mình và máu lửa” - 2

Dựa vào kinh nghiệm, thành tựu và mức lương hiện tại của bản thân, người lao động phải biết mình cần gì, muốn gì. Ngoài ra, họ cần tìm hiểu vị trí ấy trên thị trường thường có thu nhập tương ứng như thế nào. Từ đó, họ đặt ra mức lương kỳ vọng phù hợp, thể hiện bản thân thật tốt và khéo léo khi thương lượng với sếp.

Đánh giá về mặt bằng chung các ứng viên tham gia buổi casting, bà Nguyễn Thu Trang cho biết: “Chương trình này mang lại cơ hội cho các bạn đang muốn tìm cơ hội nghề nghiệp, mong muốn thay đổi bứt phá hoặc những người có hoài bão được làm việc cho các tập đoàn, doanh nghiệp lớn ở VN.”