Oristar – 15 năm, một chặng đường

Buổi tiệc Tri ân khách hàng được diễn ra hết sức chu đáo, trang trọng, thể hiện được sự trân trọng mà Oristar Corp dành cho những đối tác đã gắn bó với Công ty trong suốt chặng đường 15 năm phát triển.

Trong quá trình phát triển 15 năm của mình, Oristar Corp đã có những dấu mốc quan trọng, là tiền đề và là nguồn nội lực giúp Oristar Corp trở thành doanh nghiệp chuyên cung cấp các loại nguyên vật liệu và sản phẩm kim loại màu bao gồm đồng, nhôm, thép không gỉ, sản phẩm OEM theo đơn đặt hàng.

Những dấu mốc quan trọng trong chặng đường của Orsistar:

– 22/01/2002: Thành lập Công ty TNHH Xuất nhập khẩu Sao Phương Đông

– 05/2004: Thành lập văn phòng Đại diện nay là chi nhánh công ty tại TP. HCM

– 03/2008: Công ty tiến hành chuyển đổi mô hình từ Công ty TNHH sang Công ty Cổ phần

– 06/2009: Khai trương Nhà máy gia công kim loại tại KCN Tân Quang, Văn Lâm, Hưng Yên

Dây chuyền sản xuất của Oristar Corp

– 12/2009: Xuất khẩu lô hàng đầu tiên ra nước ngoài. Triển khai sản xuất thử hàng gia công OEM.

– 12/2010: Nhận chứng chỉ ISO 9001-2008 do UKAS cấp

– 02/2012: Khai trương nhà máy thứ 2 tại KCN Hiệp Phước, Nhà Bè, HCM

Nhà máy thứ 2 tại KCN Hiệp Phước, Nhà Bè, HCM

– 10/2012: Xuất khẩu lô hàng OEM đầu tiên sang Nhật Bản

– 06/2014: Chuyển đổi tên công ty thành “Công ty Cổ phần Oristar” Tên giao dịch tiếng Anh: ORISTAR CORP.

Trong suốt 15 năm, Công ty luôn luôn cam kết đi kèm với hành động với những khách hàng và đối tác làm ăn với mình, đó được coi là phương châm là uy tín của công ty.

Công ty luôn cam kết:

Tạo nên sự tin cậy từ khách hàng bằng chất lượng, tốc độ đáp ứng, giải pháp và tầm nhìn dài hạn.

Xây dựng quan hệ hợp tác tôn trọng, cởi mở, định hướng lâu dài với các đối tác.

Chia sẻ khó khăn và trách nhiệm với cộng đồng.

Tuân thủ luật pháp và qui định tại mọi nơi Chúng tôi sống và làm việc.

Đảm bảo lợi ích đầu tư dài hạn của cổ đông, công ty liên tục phát triển, minh bạch trong mọi hoạt động.

Phấn đấu Công ty là môi trường làm việc đáng tự hào, văn minh, vui vẻ cho mọi nhân viên. Các chính sách phát huy được tối đa năng lực cá nhân dựa trên sự công bằng, cầu thị, chia sẻ giá trị lợi ích.

Đi kèm với hành động:

Phản hồi kịp thời cho từng đơn hàng.

Chất lượng tốt nhất cho từng sản phẩm.

Giải pháp riêng cho mỗi khách hàng.

Phát huy sáng kiến, cải tiến liên tục mọi nơi, mọi lúc.

Không ngừng học hỏi, cầu thị để nhanh chóng nâng cao năng lực.

Toàn cảnh bữa tiệc tri ân

Buổi lễ Tri ân khách hàng của Oristar Corp đã được công ty đầu tư công phu, thể hiện sự chuyên nghiệp ngay từ khâu tiếp đón khách ngoài sảnh, tạo không gian giao lưu, làm quen, trao đổi kinh nghiệm giữa các đối tác, khách hàng với các nhân viên của Oristar. Để giúp bầu không khí buổi lễ thêm phần trang trọng và thư giãn hơn, công ty đã bố trí thêm ban nhạc jazz chơi xuyên suốt buổi lễ.

Tiết mục chính của buổi lễ là chính là bữa tiệc tối theo tiêu chuẩn 5 sao của khách sạn InterContinental Hanoi Westlake. Trong bữa tiệc tối, các khách mời sẽ được vừa thưởng thức các món ăn ngon, đa dạng, vừa thưởng thức các tiết mục ca múa nhạc do các ban nhạc và nhóm múa chuyên nghiệp thực hiện.

Trong bữa tiệc tối để làm tăng thêm không khí vui vẻ, Công ty Oristar còn tổ chức chương trình bốc thăm may mắn cho khách hàng với giải đặc biệt là một chiếc điện thoại Samsung Galaxy S7.